Innovatives Lernen ist die methodisch-didaktische Ergänzung zu konventionellen Seminaren und Trainings.

Im Mittelpunkt des mediengestützten Lernens stehen kurze Lerneinheiten („Mikrolernen“), die das individuelle Lerntempo Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. Aufgabenstellungen und Fragen können individuell über PC oder Handy abgerufen und bearbeitet werden.

Durch Online-Seminare und -Besprechungen („Webinare“) sowie themenbezogene Podcasts können z.B. aktuelle Neuerungen direkt am Arbeitsplatz vermittelt werden und helfen Ihnen, überflüssige Reisezeiten zu vermeiden.

Mit unseren Angeboten können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurzfristig, flexibel und anforderungsgerecht Ihr persönliches Wissen erweitern und vertiefen.

 

"Heute und noch mehr in der Zukunft hängen Innovationen, Wachstum und Wohlstand einer Gesellschaft maßgeblich von der Qualität der aus Bildungs- und Lernprozessen resultierenden Kompetenzen und Qualifikationen ihrer Bürger ab. Für die drängenden Reformen unseres Bildungssystems brauchen wir Einrichtungen, die vorangehen, Beispiele geben und zeigen, wie effizientes Lernen innovativ gestaltet werden kann."

 

Selbstverständlich basieren unsere Angebote auf einer Projektmethodik, die speziell auf die Erstellung von  Lernmaterialien und Trainings abgestimmt ist.
 
Wir haben uns für eine Hersteller unabhängige Methodik, names ADDIE entschieden.
Hier einige eLearning Beispiele!
 
Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für ein Sondierungsgespräch zur Verfügung!

von Thomas Holst (Kommentare: 0)

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